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20年の信頼と実績、顧問先2,000社が選んだ、安心と迅速対応の社労士法人
多くの企業に選ばれてきた理由は、スピード感と信頼性。安心できる労務パートナーです。70名の専門スタッフが、あなたの企業を全力サポート。豊富な人材と専門知識で、どんな労務課題にも迅速かつ的確に対応します。
社会保険労務士法人・労働保険事務組合 経営管理センター
REASON
5つの強み
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入退社手続きから給付申請まで、企業の労務事務を丸ごと対応
圧倒的な処理件数を誇る専門チームが、迅速かつ正確に対応。全国対応で、複雑な手続きもスムーズに完了。入社・退社、労災、育休給付、傷病手当、介護給付、扶養手続き、出産手当まで、企業が必要とするあらゆる労務事務を網羅。
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助成金申請3,000件超の実績と情報力で、企業の利益を最大化
圧倒的な申請実績と20年にわたる経験を持つ、日本トップクラスの社労士法人です。私たちは、単なる手続き代行にとどまらず、最新の法改正や制度情報をいち早くキャッチし、攻めの助成金戦略を提案します。
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経営者のリスク対策に、労災保険特別加入制度
国の特別加入制度を利用することで、経営者や役員も労災保険の補償を受けられます。企業のリスク管理に欠かせない安心の仕組みです。企業トップの安全を守り、経営に専念できる環境を整えます。
※厚生労働省の認可を受けた労働保険事務組合を併設していますので申請が可能となります。
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労務の悩み、相談から解決まで企業の安心をトータルサポート
労使トラブル、ハラスメント防止、企業型DC制度、給料計算システム導入コンサルティングまで、各専門家が迅速対応。健全な職場環境と従業員の未来を守ります。
SERVICE
主なサービス
東京・大阪・神戸の
社会保険労務士法人・労働保険事務組合
経営管理センターは、
労働保険・社会保険をはじめとした
事務手続き・就業規則の作成業務に対応しております。
また、36協定・ハラスメント相談・助成金申請・
企業型確定拠出年金・労災保険特別加入制度などを
得意とする社労士事務所です。
VOICE
お客様の声
当事務所をご利用いただいた
お客様より寄せられた感想の一部をご紹介いたします。
共栄セキュリティーサービス株式会社
組織が大きくなるに伴い、やはりスタッフの労務管理も比例するように益々重要となる中、その管理を安心して任せられる委託先を探ってきました。
現在、経営管理センターさんに任せることによって以下のメリットを感じています。
・労働保険や社会保険の事務手続きについて、専門的な視点からの手続きをレスポンス早く対応してもらえる
・各種労務相談も、事務手続きとは別に専門の窓口を設けられており、気軽に相談できる
・全国の支店からの事務手続き依頼も（入退社等）、WEB連絡システムが構築されており、いつでも報告ができる今後も大切なスタッフに安心して勤務していただくために、しっかりサポートしていただければと思います。
オリバーソース株式会社
現在の度重なる法改正にあって、社内の各規定がその法改正に適応出来ているのか、また労務部門での法令順守（労働保険・社会保険の事務手続きも含め）は問題ないのか等を相談する窓口として、経営管理センターさんを選びました。
特に就業規則が法改正に適応したものなのかは、やはり不安な部分もありましたので、確認・ご提案いただいたことで自信を持って運用できるものとなりました。また36協定では、年に一度の申請についてもアドバイスをいただきながら運用しています。
そのような普段の相談の中で、助成金の受給申請へも繋がるご提案をいただき、申請手続きを進めることもプラスとなっています。
今後も最新の情報提供・アドバイスを受けながら、社内のアップデートを行っていきたいと思います。
動画で分かる！
労務と助成金チャンネル
MOVIE
法改正のポイントや最新の助成金情報など、
複雑な内容を専門家が動画で分かりやすく解説しています。
専門家が解説！お役立ちブログ
BLOG
2025/12/11
「うちは大丈夫」が一番怖い？ 経営者が知っておくべき、職場ハラスメント対策のリアル
2025/12/05
【社労士解説】会社が大きくなる時、社長が知っておくべき「法律の壁」の話。人数別の義務と対応ガイド
2025/12/02
「紙の保険証、いつまで使えるんだっけ？」令和7年12月までの変更点と、マイナ保険証・資格確認書のハナシ【社労士コラム】
2025/11/21
【解説】外国人労働者の定着をサポート！「就労環境整備助成コース」活用ガイド
2025/10/28
企業の社会的信用を守る：プロが解説する就活ハラスメント対策 徹底ガイド
2025/10/17
試用期間のルールを徹底解説！解雇・待遇でトラブルを避けるために企業が押さえるべき重要ポイント
2025/10/15
働くすべての人が知っておくべき、令和の働き方の新常識。労働法の基礎知識をプロが解説
2025/10/14
優秀な人材の定着を支援！【両立支援等助成金】柔軟な働き方選択制度コースの活用ポイント（中小企業向け）
NEWS
会社からのお知らせ
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2025/12/09お知らせ
◆年末年始休業のご案内◆
誠に勝手ながら、2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）まで休業とさせていただきます。 また2025年12月26日（金）は12：00までの受付とさせていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。
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2025/08/01お知らせ
社会保険労務士法人経営管理センター「カスタマーハラスメントに対する基本方針」
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2025/07/28お知らせ
◆夏季休業のお知らせ◆
誠に勝手ながら、2025年8月12日（火）～ 8月15日（金）まで夏季休業とさせていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
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2024/12/03お知らせ
◆年末年始の営業についてのお知らせ◆
誠に勝手ながら、2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日）まで休業とさせていただきます。 また2024年12月27日（金）は12：00までの受付とさせていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。
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2024/08/07お知らせ
◆夏季休業のお知らせ◆
誠に勝手ながら、2024年8月13日（火）～8月16日（金）まで夏季休業とさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。
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2023/12/11お知らせ
◆東京・神戸・大阪オフィス 年末年始の営業についてのお知らせ◆
2023年12月29日（金）～2024年1月4日（木）まで休業とさせていただきます。 また、2023年12月28日（木）につきましては、１２：００までの受付とさせていただきます。
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2023/09/08お知らせ
●助成金事務センター及び神戸オフィスの移転のお知らせ
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2023/08/03お知らせ
◆夏季休業のお知らせ◆
誠に勝手ながら、2023年8月11日（金）～8月15日（火）まで夏季休業とさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。
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2023/05/08お知らせ
◆東京・神戸・大阪オフィス 電話受付時間の変更についてのお知らせ◆
新型コロナウィルス感染防止の観点から電話受付時間を変更させていただいておりましたが、5月8日より感染症法上において5類へ移行により、受付時間を変更させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 変更後 9：00～17：00
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2023/03/03お知らせ
労働保険年度更新について<労働保険のご委託事業所様宛>
郵送しました「労働保険申告 賃金集計表」のExcelはこちらをクリックするとダウンロードすることができます。 なお、書類到着予定は、神戸オフィス、大阪オフィスのお客様は3月3日ごろ、東京オフィスのお客様は3月15日ごろを予定しています。
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2023/03/01お知らせ
大阪オフィス 回線復旧のお知らせ
本日朝より大阪オフィスの電話・ネット回線が不通となっておりましたが、11時30分現在、すべて復旧を確認しておりますことをご報告いたします。 ご連絡いただく場合、大阪オフィスの電話番号06-6459-7306およびroumu@kanricenter.comまでお願いいたします。 不具合発生中にお電話いただいたお客様におかれましては、大変ご迷惑をお掛けいたしましたことをお詫び申し上げます。今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
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2023/03/01お知らせ
大阪オフィス 回線不通のお知らせ
本日朝より大阪オフィスの電話・ネット回線が不通となっております。 復旧の見通しは立っておりませんが、詳しい状況が分かりましたら改めてこちらでお知らせ致します。 お急ぎの要件がございましたら、神戸オフィス・東京オフィスへご連絡頂ければと存じます。 【 神戸オフィス 】 TEL：078-362-8601 Mail：roumu@kanri-center.jp 【 東京オフィス 】 TEL：03-6380-9417 Mail：tokyo.roumu@kanricenter.com
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