共働き・共育ての推進として、2025年4月から雇用保険の育児休業等給付の中に、「出生後休業支援給付金」が創設されます。

子どもの出生直後の一定期間に、両親ともに14日以上の育児休業を取得した場合に、出生時育児休業給付金または育児休業給付金と併せて 最大28日間、休業開始時賃金日額の13％が支給されるものです。

詳細は以下のリーフレットよりご確認下さい。

２０２５年４月から「出生後休業支援給付金 」を創設します

神奈川労働局
「改正育児・介護休業法及びフリーランス法等説明会（オンライン）資料【指導課】」

■参考
株式会社名南経営ソリューションズ