近年、多くの企業様にとって外国人労働者の存在は、事業継続に不可欠なものとなっています。しかし一方で、日本の労働法制や雇用慣行に関する知識不足、そして言葉の壁などから、労働条件や解雇に関するトラブルが生じやすいのも事実です。
こうした課題を解決し、外国人労働者が安心して長く働ける職場環境を整備するために活用したいのが、厚生労働省の**「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」**です。
本記事では、この助成金の目的、対象となる措置、そして支給を受けるための具体的な要件や申請の流れについて、プロの社労士ライターが分かりやすく解説します。この助成金を活用し、外国人労働者の定着率向上と、企業の持続可能な成長を目指しましょう。
