厚生労働省は、令和６年１月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設し、育児休業や
育児短時間勤務を取得・利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援を強化すると発表しました。
こちらは、中小企業事業主が周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合（１ 手当支給等）、
代替する労働者を新規雇用（または新規の派遣受入れ）した場合（２ 新規雇用）を対象に支給します。

詳細については、厚生労働省が発表したリーフレットをご確認下さい。
厚労省　両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）リーフレット