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法改正

2022年6月まで延長された新型コロナの特例月変

2022.04.19
法改正

2022年6月まで延長された新型コロナの特例月変

厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月)

2022.04.01
法改正

厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月)

10月の社会保険の適用拡大に向けて公開された事務取扱いの通達や50のQ&A等

2022.03.23
法改正

10月の社会保険の適用拡大に向けて公開された事務取扱いの通達や50のQ&A等

厚労省がモデル育児・介護休業規程の改訂版を公開

2022.03.23
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厚労省がモデル育児・介護休業規程の改訂版を公開

2022年4月から施行される年金制度の改正とそのリーフレット

2022.03.03
法改正

2022年4月から施行される年金制度の改正とそのリーフレット

協会けんぽの令和4年3月分からの保険料額表

2022.02.10
法改正

協会けんぽの令和4年3月分からの保険料額表

高齢者の窓口負担の見直しのほか、傷病手当金や保険料免除の見直しを盛り込んだ健保法等の改正が成立

2021.06.07
法改正

高齢者の窓口負担の見直しのほか、傷病手当金や保険料免除の見直しを盛り込んだ健保法等の改正が成立

「出生時育児休業の創設」などを内容とする育児・介護休業法及び雇用保険法の改正法が成立

2021.06.04
法改正

「出生時育児休業の創設」などを内容とする育児・介護休業法及び雇用保険法の改正法が成立

児童手当の特例給付　一定の高所得者は支給対象外に（改正法が官報に公布）

2021.05.28
法改正

児童手当の特例給付　一定の高所得者は支給対象外に（改正法が官報に公布）

雇用保険法等の一部を改正する法律による労働者災害補償保険法の改正の施行期日

2020.06.26
法改正

雇用保険法等の一部を改正する法律による労働者災害補償保険法の改正の施行期日

「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和２年法律第14号）」による改正規定のうち、複数事業労働者に対する新たな保険給付の創設など（労働者災害補償保険法の改正）の施行期日は、「公布の日から起算して６月を超えない範囲内において政令で定める日」とされていたが、その政令で定める日が、「令和２年９月１日」とされた。

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