お知らせ

2023/05

規律性の重要性について大きなズレがある新入社員と会社の認識

2023.05.25
トピックス

規律性の重要性について大きなズレがある新入社員と会社の認識

日本年金機構から今年の算定基礎届の情報が公開されました

2023.05.22
トピックス

日本年金機構から今年の算定基礎届の情報が公開されました

厚労省から示された新型コロナの感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱い

2023.05.12
トピックス

厚労省から示された新型コロナの感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱い

新型コロナ感染症法の5類移行に伴い、テレワークについても取扱いをご確認ください。

2023年4月より雇用保険の特定理由離職者の範囲が拡大されました

2023.05.11
トピックス
法改正

2023年4月より雇用保険の特定理由離職者の範囲が拡大されました

雇用保険の特定理由離職者について、追加項目があります。

新型コロナの傷病手当金 申請期間の初日が2023年5月8日以降は医師の証明が必要に

2023.05.09
トピックス
法改正

新型コロナの傷病手当金 申請期間の初日が2023年5月8日以降は医師の証明が必要に

万が一、新型コロナウイルス感染症に罹患した場合の手続きについて変更点があります。

新型コロナの5類移行に伴い療養期間等の考え方が示されました

2023.05.02
トピックス
法改正

新型コロナの5類移行に伴い療養期間等の考え方が示されました

5類には移行しましたが、引き続き感染防止に努めましょう。

給与明細等の電子化に係る従業員同意手続き等を含む税制改正の内容

2023.05.01
トピックス
法改正

給与明細等の電子化に係る従業員同意手続き等を含む税制改正の内容

給与明細等の書類を電子化する場合にはご確認下さい。

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