法定の健康診断以外の健康づくりに資する下記要件を満たす新たな制度を就業規則に導入し、
検診の実施後、離職率低下の目標を達成した場合
・正社員に対して行うもの
・医療機関の受診等の費用を半額以上事業主が負担していること
・診断結果の情報提供を受け、必要な配慮を行うことを目的としたもの
・離職率の目標を達成すること
・定期一般健康診断を受診していること
・法人様の場合、社会保険適用事業所であること
・過去6ヶ月以内に会社都合での退職者（解雇・勧奨退職）がいないこと

※令和3年度要件の受付は、令和4年3月31日で終了と発表がございました。
申請を希望される場合にはお早めのご連絡をお願いいたします。
詳細リーフレットはコチラ

・人間ドック
定期健康診断を含み、かつ以下の1つ以上の項目を含む健康診断
胃がん検診・子宮がん検診・肺がん検診・乳がん検診・大腸がん検診・歯周病疾患検診・骨粗鬆症検診
・生活習慣病予防検診
以下の項目のいずれか1つ以上の健康診断
胃がん検診・子宮がん検診・肺がん検診・乳がん検診・大腸がん検診・歯周病疾患検診・骨粗鬆症検診
・腰痛健康診断
厚労省「職場における腰痛予防対策指針」に掲げる健康診断
既往歴及び業務歴調査、自覚症状の有無の検査、脊柱の検査、神経学的検査、脊柱機能検査等

目標達成助成　：　57万円　（72万円※）
※生産性要件を満たす場合の金額

●生産性要件について
助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が
原則、その3年前に比べて6％以上伸びていること等が条件となります。

下記より詳細・計算方法をご確認いただけます↓
生産性要件詳細はコチラ

ご委託を頂ける場合や、ご不明な点等ございましたら、
助成金オフィスまで遠慮なくお申し付けください。

助成金オフィス　→　078-362-8607