対象コース: 出生時両立支援コース、育休中等業務代替支援コース

出生時両立支援コース:

第1種を受給しなくても第2種の申請が可能

男性育休取得率30ポイント以上上昇、50％以上で支給額60万円

育休中等業務代替支援コース:

対象企業が中小企業から常時雇用300人以下の事業主に拡大

育休取得者の業務代替に対する手当が最大140万円／人

詳細は以下のリーフレットをご覧ください。

厚生労働省
「令和6（2024）年度両立支援等助成金が 拡充され使いやすくなりました！」

■参考
株式会社名南経営ソリューションズ