改正育児・介護休業法のポイント

施行日: 2025年4月1日

子の看護等休暇: 小学校3年生修了までの子どもが対象に拡大

取得事由の追加: 「感染症に伴う学級閉鎖等」「入園（入学）式、卒園式」が追加

名称変更: 「子の看護休暇」から「子の看護等休暇」へ

就業規則の見直し: 育児・介護休業規程等の見直しが必須

労使協定: 「継続雇用期間6ヶ月未満の従業員」の除外規定撤廃

追加の取得事由: 授業参観や運動会は含まれないが、企業独自の措置で含めることは可能

厚労省
育児・介護休業法について

■参考
株式会社名南経営ソリューションズ